企業・採用担当の方へ

企業・採用担当の方へ

アスリート人材を求人企業へご紹介しています。

-競技を通して培った能力を、企業の成長へつなげる-
私達は引退を決められたアスリートに対し、適切なキャリアカウンセリングを行い、求人企業へご紹介しています。延べ2000人のキャリア支援を行い、競技からの学びをビジネスに転用し活躍している元アスリートを数多く輩出してきました。アスリートの持つ能力は、総じてこれからのビジネス界で求められる能力と合致しています。ビジネスの不確実性が増し変化の激しい現代において、アスリート人材の持つプロフェッショナルマインド、優れた環境適応と自己成長力は、厳しい時代を生き抜く源泉となると考えています。

競技で培った能力は、 御社がビジネスパーソンに求める能力とも合致します。

トップアスリートは競技を通して、実に多彩な能力を鍛えています。例えば、強い目的達成意識、チームワーキング、成長意欲、集中力、巻き込み力、決断力、協調性、規律性、冒険心…。これらのビジネスで求められる「スタンス」と「ポータブルスキル」は、後天的に育成することが難しいと言われ、一般のルートを通ってきたビジネスパーソンにはない強靭なものを育んでいます。

徹底したカウンセリングと、事前研修により 採用後のミスマッチを防ぎます。

私たちは、社会人基礎力向上のため、現役時から定期的に研修や学びの場を提供しています。そして、引退時には、丁寧にキャリアカウンセリングを行います。怪我や契約により訪れる引退という喪失感を癒やし、自身の将来ときちんと向き合うことをしなければ、次の一歩を踏み出せません。万が一中途半端な状態で就職してしまうと選手にも企業様にも悪い影響しかありません。何度も面談を重ね、次の目標が定まり、ビジネス界への高い転身意欲を持ったアスリートのみをご紹介しています。

登録アスリート数800人超。日本最大級のデータベースから人材をご紹介します。

サッカー選手を初め、様々な競技の現役アスリート、元アスリートに登録頂いています。引退時には20代後半~30代前半となる選手が多いです。まずは御社のご要望や人材課題をお伺いし、アスリート一人ひとりが磨いてきた能力をマッチングし、最適な「人材」をご提案いたします。

採用企業様から-医療関係企業(MR職)

怪我の影響もあり、引退を決意。手術等の経験から医療業界に興味を見出し、MRとして活躍しています。

入社当初の研修では、同期の中でも遅れをとっていましたが、一度目標を設定してからの成長スピードが速く、今では同期の中でもトップクラスの業績を収めています。現場責任者から、彼の存在が周囲への刺激となり、組織が活性化されたという評価もありました。

採用企業様から-大手人材企業(営業職)

新しい世界に挑戦したいという気持ちで引退後、営業職として入社しました。

入社当時は、慣れないデスクワークに戸惑う様子もありましたが、自ら課題を見つけ、上司や先輩の良い所を吸収し、着実に業務の幅を広げていきました。特に、結果にこだわる姿勢が誰よりも強く、何事も他責にせず、最善策を導くために改善をし続ける人という印象です。引き続き、顧客の信頼を集める営業マンとして活躍して欲しいと思っています。

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